人均奖励近30万！小米超9亿元股权激励出炉，涉及超3100人！上半年净利大降60%

尽管今年上半年面临营收下降、人均人上手机出货量减少等各种挑战，奖励近万及超净利小米仍在实施大手笔的小米股权激励计划。

8月21日晚，超亿小米集团公告称，元股董事会根据股份奖励计划，权激向3142名选定参与者奖励合共9274.84万股股份。励出炉涉截至公告日前一交易日，半年小米集团H股的大降收盘价为11.66港元/股，据此计算，人均人上本轮激励股权价值约10.81亿港元，奖励近万及超净利约合人民币9.42亿元。小米

就在该股权激励计划公布的超亿前2日，小米发布了2022年上半年报。元股今年上半年，权激小米集团收入1435亿元，同比下降12.8%；经调整利润49.4亿元，同比减少60%。

8月22日，小米集团股价一路低开，截至发稿前，跌幅一度超5%，随后有所回升。

小米发超9亿元“大红包”

8月21日晚，小米集团在港交所发布股权奖励计划公告，向选定的3142名参与员工累计奖励合计9274.84万股股份，这也是小米集团今年以来第三次发布股权奖励公告。

按照8月19日小米集团11.66港元/股的收盘价，此次奖励的股份市值约9.42亿元人民币。也就是说，被选定的参与者人均可得约30万元的股权“大红包”。

事实上，此次派发的股权，已是小米今年第三次对相关员工进行股份奖励。据小米此前披露，今年3月23日和5月20日，该公司分别对4931名和1875名选定参与者，分别派发了约1.75亿股和5534.82万股股份。

据券商中国记者梳理，今年该公司三次股份奖励累计已授出3.23亿股，按最新市值计算约合37.66亿港元，约合人民币32.7亿元。

事实上，小米公司发布股权激励计划已是常态化操作。据券商中国记者统计，小米公司上市以来，共发布了17次股权激励计划，其中2019年有4次，2020年有5次，2021年有4次。其中，去年该公司累计奖励员工约2.67亿股股份。而今年累计奖励的股份已经超过了去年奖励的总额。

未来，预计该公司股权激励或将继续进行。最新公告显示，按照该公司的股权激励计划，授出的奖励股份总数将不会超过11.19亿股，即有关时间年度上限为已发行股份总数的3%。同时，小米集团披露，截至8月21日，该公司已根据股权激励计划授出合共8.26亿股股份。

股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。分析人士指出，股权激励有利于提升上市公司管理层的主观能动性和激发员工活力，促进形成利益共同体，企业员工与管理人员共同成长，进一步促进公司实现长期稳定的发展目标。

在去年7月的股份奖励公告发布后，小米创始人雷军在微博上表示，奖励的对象主要是优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者，其中，最小的入选员工仅有24岁。

彼时，据小米官方微信消息，实施的青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算等众多一线的前沿岗位。而小米公司还表示，后续会将此激励计划推广至整个集团，面向全公司所有青年工程师，作为人才激励的长期项目持续进行下去。

手机出货量下降，上半年营收、净利双双下滑

尽管小米仍在继续执行其对员工的股权激励计划，然而不可忽视的是，随着公司业绩的萎靡不振，导致小米集团股价也进一步震荡下挫，员工持股的市值也随之“缩水”。今年以来，小米集团股价下跌超38%，8月19日11.66港元/股收盘，总市值2910亿港元，股价已经跌破当初发行价。

8月19日晚间，小米集团发布的该公司二季度财报及2022上半年业绩。

受今年上半年全球智能手机销售萎靡影响，小米集团已连续两个季度营收、净利同比下滑。今年上半年，小米集团收入1435亿元，同比下降12.8%；经调整利润49.4亿元，同比减少60%。其中，二季度公司收入为702亿元，同比下降20%。经调整利润20.8亿元，同比下降67%。

作为小米核心产品，智能手机的出货量下降是影响该公司收入的重要原因。财报显示，二季度小米智能手机业务由2021年同期的591亿元，减少至423亿元，降幅28.5%；全球智能手机出货量由5290万台下降至3910万台，环比增长1.5%，但同比减少26.2%。

财报显示，在售价方面，二季度小米智能手机的平均售价为1081.7元，较上年同期的1116.7元有所下降。主要原因是促销以及高端产品发布时间变化导致。

不过出货量下降不容忽视全球大环境因素，据Canalys数据，今年二季度全球智能手机出货量只有2.87亿部，同比下滑8.9%，环比下滑7.7%。而中国大陆地区出货量同比和环比分别下滑了10.1%、10.9%。

小米集团总裁王翔表示，全球范围内消费市场疲软，需求减弱给集团营收带来了挑战，加上受产品节奏影响，二季度没有强势产品推出，影响了业绩。预计随着部分产品推出，下半年将有所好转。

值得一提的是，小米表示该公司坚定执行高端化战略。小米财报引用的第三方报告数据显示，二季度小米智能手机在国内3000元至4000元价格段的市占率同比提升了3.5个百分点，达18.2%。在4000元至5000元价格段的市占率也提升了2个百分点至15.5%。

从整体市场占有率来看，据Canalys数据显示，二季度小米智能手机出货量在全球市场排名第三，市占率为13.8%，市场份额连续两个季度环比提升。而在国内，小米二季度的市场占有率为15.7%，环比提升1.7%。

上半年研发投入73亿，探索造车等创新业务

除了对员工股权激励以外，小米正在进一步加大对创新业务的研发投入。

今年8月11日，小米首次披露了自动驾驶技术的新进展，公布了首个自动驾驶路面测试的实拍视频。雷军表示，小米自动驾驶技术第一期规划140辆测试车，将陆续在全国进行测试，专属团队规模已超过500人，目标是2024年进入行业第一阵营。此外，小米还推出了首款全尺寸人形仿生机器人CyberOne，引起业界关注。

日前，小米集团上半年报披露，今年上半年该集团研发投入总计73亿元。由于智能电动汽车等创新业务研发开支增加，2022年第二季度，公司研发开支达38亿元，同比增加22.8%，环比增加7.7%。

小米在半年报中表示，将继续推进“手机×AIoT”核心战略，同时积极探索智能电动汽车等创新业务的发展。“公司正在构建不断延展的科技场景。从智能手机出发，到可穿戴设备、智能家居，再到智能制造、智能电动汽车以及仿生机器人，构建小米科技生态。”

半年报显示，小米集团第二季度智能电动汽车等创新业务费用为6.11亿元。自动驾驶领域首期规划研发相关投入为33亿元，目前已组建超过500人的研发精英团队，并制定了全栈自研算法的技术布局战略。

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