抖音跟踪偷拍前员工去快手上班 法院：员工违反竞业协议判赔30万
信号财经
【】企查查APP显示，抖音近日，跟踪工去抖音前员工因违反竞业协议被抖音公司起诉。偷拍判决书显示，快手任某曾入职抖音任商务经理，上班2020年2月，法院其办理完毕离职手续并签订《竞业限制协议》，员工离开抖音，违反万约定劳动合同解除后6个月内，竞业不得到与抖音存在竞争关系单位任职，协议名单包括快手。判赔任某离职后，抖音抖音公司向其足额支付了竞业限制补偿金，跟踪工去但通过跟踪拍摄，偷拍抖音公司发现任某在竞业限制期限内到快手公司“上班”。快手任某辩称自己进入快手，只是参加其活动，并未入职。法院根据双方证据，确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。
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