为省上亿补偿金 马斯克被曝以“正当理由”解雇前推特高管

财联社10月31日讯（编辑 史正丞）在上周马斯克完成440亿美元的正当理由收购案后，第一件事情就是为省将推特管理层扫地出门。一开始市场都认为这是上亿斯克马斯克花钱赶走他不喜欢的职业经理人，但随着更多的补偿被曝信息浮出水面，再一次显示要世界首富乖乖掏钱，金马解雇恐怕没有那么容易。前推

多家媒体援引知情人士报道，特高包括CEO帕拉格·阿格拉瓦尔、正当理由法务主管维贾亚·盖德、为省首席财务官Ned Segal、上亿斯克总法律顾问Sean Edgett都被通知因“正当理由”（for cause）被解雇，补偿被曝换句话说，金马解雇这也是前推马斯克可以避免支付高额补偿金的极少数情形。

美股上市公司的特高高管薪酬包有非常大的一部分来自于期权或者股权激励，在离职或者被解雇时若自身没有明显过错，正当理由通常会与公司商议继续履行未完成的激励协议。根据数据机构Equilar的统计，光是阿格拉瓦尔、盖德和Segal三人因此就能拿到近1.22亿美元的离职补偿。

当然作为极少数剥夺高管获得补偿权利的条款，提出“正当理由”解雇，通常需要公司证明这些高管有违反法律或公司规章的行为。目前的报道中，并没有提及马斯克的“正当理由”到底是什么。推特公司、马斯克和涉事高管均未对这一情况进行回应。

在此前与收购有关的诉讼案中，马斯克曾指责推特管理层在平台虚假账号问题上误导他和投资者，同时也曾明确表态推特公司的经营不善。

不过此前庭审披露的聊天记录也显示，马斯克与多年好友、推特前CEO杰克·多西的谈话中明确表示，去年刚上任的印度裔CEO帕拉格“动作太慢”，同时还“试图讨好那些不论他做什么都不会感到满意的人”。假设高管们后续与推特对簿公堂，那么马斯克的这番言论也将成为“蓄意开除”的有利证据。

非常有趣的是，马斯克上周三抱着水槽进入推特总部大楼后，随即在咖啡吧与员工们即兴会面，而维贾亚·盖德也被拍到盯着自己的新老板。

作为推特的法律政策主管，支持民主党的维贾亚·盖德也被外界普遍认为是压制亨特·拜登（拜登之子）笔记本丑闻和封禁特朗普账号的决策者。

“瘦身”计划也将进行

除了高管以外，马斯克此前也多次表示过需要对推特进行“瘦身”。

作为推特的新老板，马斯克在周末晒出了公司向管理人员自动发送的“管理101课程”，并嘲讽道这公司每一个实际敲代码的工程师身后有十个人在搞“管理”。

在马斯克接手前推特大致有7500名员工。

对于推特普通员工的裁员事宜，上周末也有媒体报道称会赶在11月1日的股权授予日前进行，以减少一大笔的开支。不过马斯克本人已经在社交媒体上予以否认。

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